伴隨中央禁令的發佈,有部高雄二手餐飲設備分公務員表示,這將引發新一輪公務員辭職潮。對此專家任建明表示:“現在政府人員太多,不怕公務員辭職,我們需要淘汰一部分‘南郭先生’。”(1月17日《南方都市報》)
  中央連發15道禁令約束公務員,對普通老百姓來講,這樣的字眼確實很美,約束了公務員,但是仔細看一下禁令的內容,詳細分析一下禁令所要剔除的“灰色利益”,豪華超規格辦公樓與普通公務員有何關係?黨政褐藻糖膠機關文藝晚會只是領導高興,公務員忙死的活路。公款宴請吃喝這些普通公務員,尤其是基層公務員有福分享用麽?誰會給普通公務員送高檔煙酒?
  諸如此等的禁令,無一例婚禮道具外是在約束手中握有實權的官員,當然,官員的利益受損,手下的兵兵們——普通公務員的基本權益肯定也就無法得到保障了。
  對於有媒體報道某些公務員在網上吐槽苦逼的生活,這樣的二手餐飲設備新聞下麵,一看評論,全是網友們的一片反對聲,過激的言論、辱罵聲,這樣的“民意”背後,仿佛把普通公務員們置於死衚衕。“誰讓你當公務員?幹得不爽可以辭職!”在網絡上,公務員就是一不受歡迎的群體,是可以被任意謾罵的群體。
  以往挨板的專家們,只要在說到剔除公務員中南郭先生時,便會人人擁護了,這是一奇怪的現象。但是,到底是哪些人在濫竽充數?哪些公務員會辭職?辭職的公務員就是濫竽充數的南郭先生?公務員群體之所以流動性很差,退出率不高,很房屋出租重要的原因便是公務員系統沒有社會養老保險,只有在機關工作一輩子才能拿到退休金,如果半途不想在政府幹了,出去連最普通的社會保險都沒有。在這樣的情況下,那些工作了二十多年的快要退休的人會辭職?
  在禁令下,要涌入辭職潮的公務員也只可能是那些經過十多年寒窗苦讀,過五關斬六將,脫穎而出,剛剛踏上工作崗位不久的年輕人,這些人在機關獃的時間不長,菱角和朝氣還沒被磨滅,這些年輕的公務員好調頭。專家說“要剔除一部分南郭先生”,那這些年輕的真正做事的公務員們豈不成了南郭先生了?相反,某些在機關混日子的老資格倒不是濫竽充數了?
  文/田小典  (原標題:莫把辭職公務員等同於“南郭先生”)
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